Zertifikatsreihe Kitamanagement

Mit der Teilnahme an dieser Zertifikatsreihe bauen Sie Ihre Kompetenzen als Kita-Leitung nachhaltig aus. Sie lernen, Ihre persönlichen Unsicherheiten aus dem Weg zu räumen, Ihre Stärken auszubauen und Ihre Schwächen charmant im Arbeitsalltag einzusetzen. Sie werden sich Ihrer eigenen Führungsrolle klar und finden Ihren persönlichen Stil, um Ihre Mitarbeiter*innen wirksam zu führen und von Ihnen als Führungskraft wahrgenommen und akzeptiert zu werden.

Die Person im Management einer Kita ist oft eine pädagogische Fachkraft, die im Arbeitsfeld verankert ist, sich jedoch in der Grundausbildung nicht mit Leitungshandeln auseinandergesetzt hat. Die Aufgaben des komplexen Leitungsalltags werden von daher nicht selten aus „dem Bauch heraus“ erledigt, Kompetenzen dazu werden im Alltag gewonnen. Freiräume für Reflexion und für die Weiterentwicklung der Leitungsrolle haben wenig Platz im täglichen Ablauf.

In dieser Reihe reflektieren Sie Ihre bestehenden Kompetenzen, erweitern Ihr Wissen und bauen gezielt Ihre Fähigkeiten aus. So handeln Sie in Ihrer derzeitigen oder angestrebten Position souveräner, zielgerichteter und professioneller.

Voraussetzungen für den Zertifikatsabschluss sind

Regelmäßige Teilnahme an den Modulen
Bereitschaft auch zwischen den Modulen kleine Transferaufgaben
umzusetzen und gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden
zu reflektieren
Anfertigung einer schriftlichen Abschlussarbeit, die von dem
Dozenten-Team begleitet wird
Präsentation der Ergebnisse der Abschlussarbeit im Abschlussmodul

Modul 1: Die Rolle der Führungskraft
Als Leitungskraft stehen Sie mitten im Spannungsfeld zwischen den hohen gesellschaftlichen Erwartungen, den Interessen der Mitarbeitenden und Ihren eigenen Ansprüchen. Sich in diesem komplexen Spannungsfeld sicher zu bewegen, ist eine Aufgabe, auf die viele Leitungskräfte nicht ausreichend vorbereitet wurden.
Modul 2: Kommunikation und Konfliktkultur
Als Kita-Leitung sind Ihre Kompetenzen im Bereich Kommunikation ständig gefragt: Ob in Gesprächen mit Mitarbeitenden und Eltern, bei der Leitung von Dienstbesprechungen, der Moderation von Konfliktsituationen, und vielem mehr.
Modul 3: Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, präsente Führung
Mit dem Betriebsklima und der Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden steht und fällt die Qualität der Kita. Ein gutes Arbeitsklima sorgt für motivierte Mitarbeitende und erhöht das Engagement und die Zufriedenheit im Kita-Team.
Modul 4: Kita im Wandel
Veränderungsprozesse gelingen nur mit den Beteiligten, nicht ohne sie. Umso wichtiger ist eine gezielte Planung der Beteiligung und der Kommunikation. Auch braucht es Hintergrundwissen zu den Phasen eines Change-Managements und methodische Ansätze, die eine produktive Arbeitsweise im Change fördern.
Modul 5: Führen mit System: Recht, Qualität und Schutz
Als Kindertagesstätte kommt man häufig als erste Einrichtung der (freien) Kinder- und Jugendhilfe in engen Kontakt mit den Eltern und deren Kindern und erhält nicht selten tiefe Einblicke in das Innenleben der Familie. In diesem Zusammenhang stellt sich aber auch immer wieder die Frage, welches Verhalten der Eltern dem Kindeswohl dient und welches ihm schadet? Was bedeutet der Begriff „Kindeswohl“ eigentlich? Warum ist dieser so schwer zu fassen und was muss wann getan werden, um dem Schutzauftrag nach § 8a (SGB VIII) als Kindertagesstätte gerecht zu werden?

Als Leitung einer Kindertagesstätte stehen neben anderen Aspekten, auch der Schutz des Kindeswohl im Fokus des eigenen Aufgabengebietes.
Modul 6: Abschlussmodul mit Präsentation
Unter dem Motto: "Mein persönlicher Weg zur professionellen Kita-Leitung" präsentieren alle Teilnehmer*innen am Abschlusstag eine bis mehrere ihrer Transferleistungen. Wir werfen gemeinsam einen Blick darauf, welche Schritte jede*r einzelne bereits gegangen ist.

Termine der einzelnen Module:

Modul 1 15. - 19.02.2027 (Springe) Rolle der Führungskraft (Dozentin Lisa Lieb)
Beginn am 15.02. 2027 um 14:00 Uhr, Ende am 19.02.2027 um 13:00 Uhr

Modul 2   12. - 16.04. 2027 (Hannover) Kommunikation (Dozentin Lisa Lieb)
Beginn am 12.04.2027 um 14:00 Uhr, Ende am 16.04.2027 um 13:00 Uhr

Modul 3 09. - 11.06.2027 (online) MA-Führung (Dozentin Tamara Zeidler)
Beginn am 09.06.2027 um 9:00 Uhr, Ende am 11.06.2027 um 16:00 Uhr

Transfertag 07.09.2027 online (Dozentin Tamara Zeidler)

Modul 4    22. - 24.09.2027 (Springe) Kita im Wandel (Dozentin Lisa Lieb)
Beginn am 22.09.2027 um 14:00 Uhr, Ende am 24.09.2027 um 13:00 Uhr

Modul 5a) 09. - 10.11.2027 (online) Führung mit System (Dozentin Lisa Lieb)
Jeweils von 9:00-16:00 Uhr
Modul 5b) 12. - 13.01.2028 (online) Führung mit System (Kinderschutz als Leitungsaufgabe und Kinderrechte) (Dozent Kai-Martin Hanemann)
Jeweils von 9:00-16:00 Uhr

Modul 6    07.- 09.02.2028 (Springe) Abschluss (Dozentin Lisa Lieb)
Beginn am 07.02.2028 um 14:00 Uhr, Ende am 09.02.2028 um 13:00 Uhr

Unsere Präsenz-Seminare bieten

Gemeinsame Unterkunft im Tagungshaus
Chancen für intensiven Austausch
Die Entwicklung gemeinsamer neuer Ideen
Erweitern Sie Ihr Netzwerk und profitieren Sie von persönlichen
Gesprächen in einer Atmosphäre, die online kaum zu ersetzen ist.

Veranstaltungsort
Bildungs- und Tagungszentrum HVHS Springe e.V.
Kurt-Schumacher-Straße 5, 31832 Springe
www.hvhs-springe.de
DJH Jugendherberge Hannover International
Ferdinand-Wilhelm-Fricke Weg 1
30169 Hannover

In Kooperation mit der Bundesakademie